Должность: Заместитель директора Корпоративного университета Московского транспорта
Области экспертизы (компетенции):
10 лет управленческого опыта
10+ лет опыт в HR, в т.ч. внедрение TMS
1 500+ бизнес-тренингов, фасилитация, модерация,
Опыт построения HR-функции на государственной и муниципальной службе с "0"
Реализованные проекты:
Совместно с командой проведены ряд больших форумов для работников Московского транспорта (в общей сложности за 2023 более 500 человек).
Перестроила систему работы с кадровым резервом и процессы оценки персонала.
Совместно с командой расширили значительно пакет программ для развития управленцев Московского транспорта.
Пилотируем внедрение менторинга.
Мотивация: Мне важно развиваться профессионально и делиться своим опытом с теми, кому он важен, видеть, как моя работа приносит результат. Искренне верю в силу командного мышления и симбиоз опыта.
Интересны направления проектов: - Построение HR-функции и функции T&D (будь то внедрение ее элемента или комплексное создание) - Развитие персонала