Должность: Бизнес – тренер, фрилансер. До 2022г. руководитель в направлении «Обучение и развитие персонала» в подразделениях и дочерних обществах АО «Автомобильный завод «УРАЛ»
Области экспертизы (компетенции):
Экспертиза в области развития и обучения персонала, внутренних коммуникаций.
Опыт практической работы на управленческих позициях в HR более 10 лет, управление проектом по созданию корпоративного учебно-консультационного центра.
Реализован проект по созданию с «нуля» образовательной организации ПО, ДПО в составе машиностроительного холдинга, реализованы проекты по развитию кадрового резерва.
Проведение тренингов soft skills, специализация: наставничество и адаптация в т.ч. по методике TWI, базовые управленческие навыки, навыки публичных выступлений, навыки коммуникаций.
Мотивация: Развитие навыков бизнес-менторинга, сопровождения команд в проектной работе.
Интересны направления проектов: Цифровизация процессов, маркетинг, управление проектами, управление производительностью.