Должность: Руководитель службы развития персонала, бизнес-тренер, коуч ООО «AR-Сервис» (IT-технологии, инновационное предприятие)
Области экспертизы (компетенции):
организационное развитие, управление талантами (модель компетенций), обучение персонала, корпоративная культура и вовлеченность.
Отраслевая экспертиза: автоматизация объектов энергетики, IТ-технологии Опыт:
10+ лет в управлении персоналом;
в 24 потоке была капитаном команды занявшей 2 место, наш проект был признан самым интересным и инновационным в потоке;
опыт на руководящих позициях более 12 лет;
считаю, что один из основных капиталов компании – это Человеческий Капитал, соответственно, смотрю на рост компании через развитие персонала: совершенствование сотрудников до уровня HiPro и HiPo.
Мотивация: Повышение эффективности работы команды, личностный профессиональный рост, организация и реализация запланированных изменений.
Интересны направления проектов: HR-бренд, управление персоналом, разработка стратегии компании, стандартизация бизнес процессов, управление изменениями.
Регион: Респ Татарстан
Экспертиза: HR
Экспертиза: Процессы
Экспертиза: Стратегия
Экспертиза: Управление изменениями
Отрасль: Торговля оптовая прочими машинами и оборудованием