Области экспертизы (компетенции): подбор персонала, оценка персонала, работа с кадровым резервом, система наставничества на предприятии, обучение и развитие персонала по модели компетенций, работа с пулом HiPro и HiPo.
Мотивация: Развивать потенциальных лидеров, развивать команды, делиться экспертизой, развиваться профессионально и как личность.
Интересны направления проектов: Кадровый драйвер (подбор персонала, оценка персонала, работа с кадровым резервом, система наставничества на предприятии, обучение и развитие персонала по модели компетенций, работа с пулом HiPro и HiPo).