Вариативный модуль
Управление персоналом
03
МОДУЛЬ
Вы продолжаете изучение программы в рамках специализации «Управление персоналом».

Эта специализация уникальна, и все инструменты, полученные при изучении материалов, вы сможете использовать в рамках принятия эффективных решений по вашему проекту и, конечно, на вашем предприятии.
В программе предусмотрены занятия с экспертами (очные или онлайн) и самостоятельная работа в системе СДО.
Видеолекции и материалы, которые вы найдете в СДО, распределены по пройденным темам. Они дополняют и расширяют темы дисциплины. Материалы в СДО вы можете изучать в любое удобное время.
Дисциплина спроектирована так, что после ее изучения вы получите набор HR-инструментов, которые помогут эффективно управлять персоналом на вашем предприятии с целью повышения производительности.
Скачать маршрут курса
Скачать маршрут курса
Почти все конфликты возникают в результате обманутых ожиданий
Блейн Ли, автор книги «Принцип власти»
После завершения дисциплины вы:
Увидите, как элементы HR-блока могут влиять на производительность и как направить работу с персоналом в продуктивное русло
Сформируете понимание о роли HR в повышении производительности
Научитесь читать, составлять и управлять организационной структурой предприятия
6
1
2
Научитесь управлять талантами предприятия
3
Познакомитесь с принципами постоянной и переменной части вознаграждения и сможете применить систему на своем предприятии
4
Получите лучшие практики управления корпоративной культурой, помогающие достичь цели компании и цели проектов
5
Скачать маршрут курса
Скачать маршрут курса
О чем пойдет речь при изучении материалов дисциплины?
Профессиональное развитие производственного персонала
Расскажем, чем профессиональный стандарт отличается от профессиональных компетенций. Сформируем матрицу навыков для дальнейшего развития персонала
Современные методы оценки персонала
Поговорим об инструментах, которые помогут качественно и грамотно разработать и внедрить систему оценки не только на предприятии, но и в ваших проектных решениях.
Индивидуальный план развития
Выясним, для чего формируется индивидуальный план развития (ИПР) сотрудника и как это влияет на развитие компании.
HR-бренд
Расскажем, почему необходимо поддерживать имидж компании перед внутренним и внешним клиентом.
Внутренние коммуникации
Разберем, как формировать и развивать внутренние коммуникации и на что они влияют в ежедневной жизни предприятия.
Преимущества дисциплины
240 минут видео с экспертами-практиками,
которые делятся примерами и интересными кейсами из своего опыта
15 минут — средняя продолжительность ролика
удобно для тех, кто любит дозировать контент
100+ страниц дополнительных статей и материалов
для самостоятельного изучения в любое свободное время
10+ лучших практик,
в которых эксперты и лидеры проектов рассказывают, как применяются инструменты дисциплины в реальных российских и зарубежных компаниях
А еще мы разработали для вас маршрут, который поможет перемещаться по контенту курса.
На что обратить внимание?
В какой момент лучше заглянуть в дополнительные файлы?
Какие основные темы разберем на дисциплине?
О чем пойдет речь в следующем видео?
Скачать маршрут курса
Скачать маршрут курса
Мы в соц. сетях:
© Все права защищены
Всероссийская Академия Внешней Торговли
Россия, г. Москва, Воробьевское шоссе, 6А (Новый корпус Академии)
Наша команда
Видеогалерея
Фотогалерея
Отзывы
Программа обучения
Новости
Контакты
О проекте