Ульяновский государственный университет, институт экономики и бизнеса, факультет управления, менеджмент организации
Опыт:
12+ лет в области управления персоналом.
Международный аэропорт Домодедово Руководитель группы мотивации персонала - разработка систем мотивации персонала от грузчиков до управляющих директоров.
УК Базовый элемент - менеджер по персоналу (функции HR business partner) - аудит и реинжиниринг HR процессов в компаниях холдинга.
Руководитель дирекции по персоналу аэропортов Сочи, Краснодар, Геленджик. Проекты: подготовка к аэропорта Сочи к Олимпийским играм, повышение производительности Аэропорта Сочи на 30%, оптимизация количества профсоюзных ячеек в аэропорту Краснодара, подготовка аэропорта Геленджик к продаже в части оптимизации КДП и численности.
Директор по персоналу ООО Главстрой: трансформация корпоративной культуры компании, реинжиниринг бизнес-процессов, выстраивание HR процессов с нуля. Как результат текучесть кадров в год не более 15% при росте численности с 100 чел до 650, в 2018 и в 2020 Главстрой признан лучшим работодателем отрасли по результатам исследования Randstadt.
Экспертиза: компенсации и льготы/организация труда и заработная плата, организационное развитие, взаимодействие с профсоюзами, аналитика бизнес-процессов.
Название модуля: Модуль 3. Проектная деятельность
Обучает дисциплинам: 3.4. Современные инструменты повышения производительности (мастер-классы)